Palkkaa vai työkorvausta?

Työsopimuslain mukaan työntekijä on sitoutunut henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun, tämän johdon ja valvonnan alaisena, palkkaa vastaan. Mutta entäs kun asia ei olekaan ihan yksinkertainen? Miten eroavat palkkaan ja työkorvaukseen liittyvät säännökset? Entä miten verotus kohtelee näitä tuloja?

Seminaarissa käsitellään erilaisia työ- ja toimeksiantosuhteiden piirteitä ja näiden vaikutusta verotukseen. Menettelyjä ja verokohtelua arvioidaan sekä työnantajan että työntekijän näkökulmalta. Verokohteluun vaikuttavat tekijät käydään läpi tuoreiden esimerkkitapausten valossa ja uusimmat Verohallituksen antamat ohjeet huomioiden.

Seminaari on tarkoitettu

• talouspäälliköille
• henkilöstöpäälliköille
• henkilöstösihteereille
• tilintarkastajille
• asianajajille ja
• yhtiölakimiehille.

Seminaarissa käsitellään

• Rajanvetoa palkan ja toimeksiantosuhteen välillä
  • tyypilliset työsuhteen tunnusmerkit
  • ennakkoperintärekisteröinnin merkitys
• Työvoiman vuokrausta vai alihankintaa
  • rajat ylittävien tilanteiden erityispiirteet
• Toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten palkkiot
• Konsultaatiosopimus ja ulkoistamistilanteet
• Alakohtaisia erityistapauksia
  • koulutuspalvelujen järjestäminen, luento- ja esitelmäpalkkiot
  • esiintyjien palkkiot
  • lääkärit
• Oikeuskäytäntöä

Kouluttaja

Seminaarin kouluttajana KPMG:n veroasiantuntija, OTK, KTM Kirsi Adamsson. Hän on kirjoittanut kirjoja ja artikkeleita ja hänellä on pitkä kokemus juridiikan kouluttamisesta. Tänä syksynä ilmestyy teos Työnantaja ja verosuunnittelu.
 

• Lähetä sähköpostilla