Palkkaa vai työkorvausta?

Työsopimuslain mukaan työntekijä on sitoutunut henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun, tämän johdon ja valvonnan alaisena, palkkaa vastaan. Mutta entäs kun asia ei olekaan ihan yksinkertainen? Miten eroavat palkkaan ja työkorvaukseen liittyvät säännökset? Entä miten verotus kohtelee näitä tuloja?

Seminaarissa käsitellään erilaisia työ- ja toimeksiantosuhteiden piirteitä ja näiden vaikutusta verotukseen. Menettelyjä ja verokohtelua arvioidaan sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Verokohteluun vaikuttavat tekijät käydään läpi tuoreiden esimerkkitapausten valossa ja uusimmat Verohallituksen antamat ohjeet huomioiden.

Seminaari on tarkoitettu

• talouspäälliköille
• henkilöstöpäälliköille
• henkilöstösihteereille
• tilintarkastajille
• asianajajille ja
• yhtiölakimiehille.

Ohjelma

8.30  Ilmoittautuminen ja aamiainen

9.00  Tervetuloa

9.05  Palkan ja työkorvauksen käsitteet 

• Rajanvetoa palkan ja toimeksiantosuhteen välillä
• Tyypilliset työsuhteen tunnusmerkit
• Ennakkoperintärekisteröinnin merkitys
• Oikeuskäytäntöä

10.45 Tauko - aamiaistarjoilu jatkuu

11.05 Konsultaatiosopimus ja ulkoistamistilanteet

11.20 Toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten palkkiot

11.45 Alakohtaisia erityistapauksia, mm.

• Koulutuspalvelujen järjestäminen, luento- ja esitelmäpalkkiot
• Esiintyjien palkkiot
• Lääkärit

12.30 Työvoiman vuokrausta vai alihankintaa?

13.00 Seminaari päättyy

Voit tulostaa seminaariohjelman tästä.

Kouluttaja

Seminaarin kouluttajana KPMG:n veroasiantuntija, OTK, KTM Kirsi Adamsson. Hän on kirjoittanut kirjoja ja artikkeleita ja hänellä on pitkä kokemus juridiikan kouluttamisesta. Syksyllä 2010 häneltä ilmestyi teos Työnantaja ja verosuunnittelu (Edita Publishing Oy, 2010).

• Lähetä sähköpostilla