Tasapuolinen kohtelu rekrytoinnissa

Millaisia tasapuolisen kohtelun ja syrjinnän kiellon periaatteita tulee noudattaa rekrytoinnissa? Mitä haastattelussa saa kysyä ja mitä ei? Miten vastata hakuilmoituksesta tai valinnasta syntyviin riitoihin? Mitä sanktioita lainvastaisesta toiminnasta seuraa? Mitä on syytä tehdä, jos on sattunut toimimaan väärin?

Tasapuolinen kohtelu rekrytoinnissa -seminaari tarjoilee tosielämän esimerkeillä havainnollistetut neuvot rekrytoinnin juridisiin pulmapaikkoihin.

Tasapuolinen kohtelu työsuhteen elinkaarella -sarjan seminaarit täsmentävät juridisia raameja työntekijöiden tasapuoliselle kohtelulle ja syrjinnän kiellolle työsuhteen eri vaiheissa. Sarjan ensimmäinen osa käsittelee rekrytointiin ja toinen työsuhteen ehtoihin liittyviä kompastuskiviä. Sarjan kolmas seminaari puolestaan paneutuu liikkeenluovutustilanteisiin, joissa henkilöstöön liittyvät kysymykset aiheuttavat usein ongelmia.

Seminaari on tarkoitettu

• rekrytoiville esimiehille
• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• rekrytointikonsulteille
• työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille.

Seminaariohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamiainen

9:00 Tervetuloa Edilex Pro -seminaariin!

9:05 Tasapuolisuus työelämässä -juridiset raamit

• Yhdenvertaisuuslaki ja työsuhteet
• Tasapuolisen kohtelun vaatimus
• Syrjinnän kielto: peruskäsitteet, tavoitteet ja sanktiot

Henna-Riikka Huhta, Senior Partner, HR Legal Services Oy

9:20 Tasapuolisuus ja syrjinnän kielto rekrytoinnissa

• Mikä on syrjintää ja mihin syrjintä voi kohdistua rekrytoinneissa
• Uralla eteneminen ja tasapuolinen kohtelu
• Soveltuvuusarviointitestit
• Hakijan ja työntekijän oikeudet
• Miten syrjintäväitteitä voidaan ehkäistä

Henna-Riikka Huhta, Senior Partner, HR Legal Services Oy

10:10 Tauko

10:15 Hoida rekrytointi oikein. Ongelmien ennaltaehkäisy ja hallinta.

• Tehokas ja perusteltu rekrytointiprosessi - valintakriteerien luomisesta itse valintaan
• Tyypilliset sudenkuopat juridisesta näkökulmasta - missä työnantaja voi syyllistyä virheisiin?
• Ongelmien ennaltaehkäisy suunnitelmallisella toiminnalla
• Entä kun rekrytoinnista syntyy riitautus tai sen uhka?

Ville Siikasalmi, Partner, HR4 Solutions Oy

11:15 Tauko - aamiaistarjoilua

11:35 Tosielämän tapauksia - ja mitä voimme niistä oppia!

• Case-esimerkkien purku

Henna-Riikka Huhta, Senior Partner, HR LEgal Services Oy

12:20 Koonti ja loppukeskustelu

12:30 Seminaari päättyy

Voit ladata seminaariohjelman täältä.

Kouluttajat

• Henna-Riikka Huhta, Senior Partner, HR Legal Services Oy
   
• Ville Siikasalmi (VTM) työskentelee partnerina henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja konsulttiyhtiö HR4 Solutions Oy:ssä. Aiemmin Ville on työskennellyt mm. henkilöstöpäällikkönä, koulutuspäällikkönä ja rekrytointikonsulttina.

• Lähetä sähköpostilla