Tasapuolinen kohtelu työsuhteen aikana

Milloin esimies syyllistyy syrjintään? Mikä on hyväksyttävä syy eri palkkaan samoissa tehtävissä? Miten varmistaa määrä- ja osa-aikaisten tasapuolinen kohtelu? Mihin sudenkuoppiin työnantaja helposti kaatuu perhevapaiden kohdalla? Missä menevät esimiehen työnjohto-oikeuden rajat?

Tasapuolinen kohtelu työsuhteen aikana -seminaarissa käydään läpi sekä juridiset raamit että käytännön hyvä toimintatavat työntekijöiden tasapuoliselle kohtelulle ja syrjinnän estämiselle.

Tasapuolinen kohtelu työsuhteen elinkaarella -sarjan seminaarit täsmentävät juridisia raameja työntekijöiden tasapuoliselle kohtelulle ja syrjinnän kiellolle työsuhteen eri vaiheissa. Sarjan ensimmäinen osa käsittelee rekrytointiin ja toinen työsuhteen ehtoihin liittyviä kompastuskiviä. Sarjan kolmas seminaari puolestaan paneutuu liikkeenluovutustilanteisiin, joissa henkilöstöön liittyvät kysymykset aiheuttavat usein ongelmia.

Seminaari on tarkoitettu

• HR-johdolle ja -asiantuntijoille
• työsuhdelakimiehille ja työsuhdeasiantuntijoille
• esimiehille
• työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille

Seminaariohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamiainen

9:00 Tervetuloa Edilex Pro -seminaariin!

9:05 Tasapuolisuus työelämässä -juridiset raamit

• Yhdenvertaisuuslaki ja työsuhteet
• Tasapuolisen kohtelun vaatimus
• Syrjinnän kielto: peruskäsitteet, tavoitteet, sanktiot

9:20 Pärstäkerroin, virkavuodet vai osaaminen? Mitä on tasapuolisuus palkassa ja muissa eduissa?

• Samapalkkaisuus - erilaiset edut
• Mikä on hyväksyttävä syy eri palkkaan tai erilaisiin etuihin
• Case-esimerkkejä mielenkiintoisista tuoreista KKO-ratkaisuista

10:10 Tauko

10:15 Mitä on tasapuolisuus työsuhteen ehdoissa?

• Työsuhteen normit ja työsopimuksen sisältö
• Määräaikaiset ja osa-aikaiset - miten varmistetaan tasapuolinen kohtelu?
• Työaika, työn jakaminen ja lisätöiden tarjoaminen
• Ikä, sukupuoli, perhevapaat - työnantajan sudenkuopat (case-esimerkkejä)

11:15 Tauko - aamiaistarjoilua

11:35 Missä menevät työnjohto-oikeuden rajat?

• Työnjohto- ja valvontaoikeuden rajat
• Miten toimia tasapuolisesti, oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti

12:20 Koonti ja loppukeskustelu

12:30 Seminaari päättyy

Lataa seminaariohjelma täältä.
 

Kouluttajat

OTK Nikolas Elomaa toimii edunvalvontajohtajana SAK:ssa. Elomaan vastuualueena SAK:ssa on työ- ja työehtosopimusjuridiikka sekä sosiaaliturva-asiat. Elomaa on toiminut pitkään myös työoikeuden ja työehtosopimusten kouluttajana monipuoliselle kuulijakunnalle. Häneltä ilmestyi joulukuussa 2011 teos Ulkopuolisen työvoiman käyttö.

Henna-Riikka Huhta, Senior Partner, HR Legal Services Oy.

• Lähetä sähköpostilla